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第381章 星耀战略启航：破局之后的全球科技巨头进阶之路（2）（第1页）

在战略会议结束后的第 45 天，星耀并购部的电子白板上已经密密麻麻地标注着全球 27 家潜在标的企业。这些企业分布在不同的行业和地区，每一家都代表着一个潜在的机会。

首席战略官李岩正站在电子白板前，他的目光专注地落在其中一家公司的信息上——巴黎初创公司 DataGuard。这家公司虽然规模不大，只有 32 名员工，但他们却掌握着一项令人瞩目的同态加密专利。这项专利所涉及的算法能够实现百万级数据的并行加密，这在行业内无疑是一项突破性的技术。

“如果我们能够成功收购 DataGuard，那么我们的智慧城市项目的数据处理效率将会得到极大的提升，预计能够提高 3 倍左右。”李岩在跨国视频会议中向张华展示着详细的财务模型，屏幕上跳动的现金流预测曲线清晰地显示出，这项并购将为星耀带来显着的收益。不仅如此，通过收购 DataGuard，星耀在欧洲公共服务市场的份额也将提升至 18%，这对于公司在国际市场的拓展具有重要意义。

与此同时，在波士顿郊外的科技园区，星耀北美研究院的玻璃幕墙在初雪的映衬下显得格外晶莹剔透。这里刚刚完成了对 AI 农业公司 AgriVerse 的整合工作，原团队的核心成员也顺利地成为了新成立的智慧农业事业部的骨干力量。

在研究院的实验室里，科研人员们正忙碌地进行着各种实验和研究。他们利用先进的技术和设备，不断探索着智慧农业领域的创新应用。这里的氛围既紧张又充满活力，每个人都对未来充满了期待。

在一间宽敞明亮的实验室里，首席科学家Dr. Chen正全神贯注地调试着一款融合了边缘计算技术的新型土壤传感器。这款传感器的设计理念非常先进，它可以通过机器学习算法对多达500个参数进行分析，从而提前72小时准确预警病虫害的发生。

Dr. Chen的身后是一面巨大的屏幕，上面显示着堪萨斯州试点农场的实时数据。通过这个系统，他们可以实时监测到玉米田的土壤湿度、温度、养分含量等各种关键指标，并及时发现潜在的问题。数据显示，使用该系统的玉米田亩产较传统模式提高了28%，这无疑是一个令人振奋的成果。

与此同时，组织架构的革新也在星耀全球体系内同步展开。在新加坡办公室的走廊里，员工们佩戴着智能手环，这些手环不仅可以记录他们的运动步数和心率等基本健康信息，还能实时生成工作热力图。这是由内部创业团队自主研发的“智慧办公系统”，它通过对员工的工作状态和活动轨迹进行分析，为企业提供了更高效的管理方式。

这个“智慧办公系统”成为了新成立的数字化服务事业部的首个商业化产品，展示了该事业部在创新领域的实力和潜力。在事业部制改革中，每个业务单元都被赋予了独立的“创新孵化基金”，以鼓励员工积极开展创新项目。医疗事业部利用这笔资金成功孵化出了远程手术机器人项目，该项目已经获得了美国食品药品监督管理局（FDA）的突破性设备认定，这意味着它在医疗领域具有重要的创新意义和应用前景。

人才激励计划犹如夜空中的点点繁星，闪耀着创新的火花。在上海总部的“星创空间”，每周都会举行一场激动人心的项目路演。这里，年轻的工程师张明带领着他的团队，以其卓越的才华和创新的思维，成功地展示了他们的“基于区块链的碳数据管理平台”项目。

这个项目不仅吸引了众多评委的目光，更是让他们眼前一亮。最终，张明的团队不仅获得了高达百万级别的研发资金支持，还被赋予了项目15%的股权，这无疑是对他们努力和创新的高度认可。

这种“公司搭台、员工唱戏”的模式，极大地激发了员工们的创造力和积极性。在这样的环境下，一个个内部创业项目如雨后春笋般涌现出来。截至目前，已经催生了整整12个内部创业项目，其中有3个项目更是茁壮成长，成为了拥有千万级营收的独立业务，为公司带来了巨大的商业价值。

与此同时，技术突破也在不断地改写着行业的标准。在东京研发中心的虚拟现实实验室里，一群充满激情的工程师们正全神贯注地测试着全球首个支持万人同屏的云VR系统。这项技术的突破将为虚拟现实领域带来前所未有的体验，而它的首个应用场景，便是星耀与迪士尼合作的元宇宙主题公园项目。